« Dans vingt ans vous serez plus déçus par les choses que vous n’avez pas faites que par celles que vous avez faites. Alors sortez des sentiers battus. Mettez les voiles. Explorez. Rêvez. Découvrez. »

Mark Twain

C'est quoi un coach ?

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Le coach est un facilitateur et un partenaire du client.

Ainsi, il détermine avec le client l’objectif, le cadre de la collaboration et les résultats attendus pour le coaching. De plus, le client reste le seul responsable de ses objectifs.

Le coach pose les questions, le client trouve les réponses.

Le rôle du coach est de :

  • Découvrir et clarifier ce que le client souhaite accomplir
  • Aider le client à identifier ses motivations, stratégies et compétences
  • Confronter le client à ses engagements ou à sa problématique
  • Aider le client à dévoiler les options qui s’offrent à lui
  • Aider le client à mettre en place les solutions

Une relation de confiance et de respect entre le coach et le client est indispensable. Enfin, la communication avec un coach doit être souple, ouverte et rassurante.

 

Si vous ne « sentez » pas votre coach, passez votre chemin !

Les qualités d'un coach

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Travail sur soi en développement personnel
Expérience professionnelle confirmée
Formé aux techniques du coaching
Riche expérience personnelle

DE L'EXPERIENCE

une maturité sur plusieurs niveaux
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Sagesse
Intégrité
Intelligence
Sincérité
Humour

DU CHARISME

L'envie par l'exemple
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Faciliter de la réflexion
Stimuler
Soutenir
Transmuter

DE L'ENERGIE

Présente tout au long du process

Alors c'est qui mon coach ?

Je suis Vincent Huchet, voici en quelques mots mon parcours.

Après des études scientifiques d’ingénieur, j’ai commencé ma carrière chez un grand compte de l’industrie aérospatiale en ingénierie système. A travers ce poste, j’ai compris que le tout est plus complexe et plus important que la somme de ses parties. J’ai également pris des responsabilités en gestion de projet et en management d’équipe.

Souhaitant découvrir un autre pan de mon métier, j’ai ensuite évolué vers un poste de chef de projet au sein d’une société d’ingénierie, permettant à un de mes clients de grandir sur  son secteur d’activité.

Passant ensuite par une fonction alliant commercial, recrutement et management, j’ai poursuivi ma progression au sein de ma structure et suis devenu directeur d’une entité pluri-sectorielle et j’ai géré l’ensemble des activités (RH, commercial, stratégie, management et financier).

Après 16 ans dans l’industrie et le service, conscient de mes connaissances et talents, j’ai décidé de partager ses compétences et mon intuition au travers du métier de coach.

En parallèle, je mène une vie personnelle riche, étant marié et ayant 4 enfants et 3 petits enfants.

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